Kim Scott: Radical Candor
„Radical Candor“, auf deutsch, radikale Offenheit, ist der effektivste von vier Führungsstilen, die Scott in ihrem Buch vorstellt. Jeder Führungsstil, schreibt sie, ist eine Verhaltensweise und keine Eigenschaft — das heißt, man kann daran arbeiten. Eine gute Chefin kann man sein und/ oder werden!
Rolf Sellin: Mein Kind ist hochsensibel – was tun?: wie Sie es verstehen, stärken und fördern. München. Kösel. 2015
Judith Wolfsberger: Frei geschrieben
Mut, Freiheit und Strategie für wissenschaftliche Abschlussarbeiten. Verlag: Böhlau Wien. 2016
„In diesem Buch geht es um MUT. Und um die innere FREIHEIT und die pragmatischen STRATEGIEN, die es neben dem Mut noch braucht, um eine gute wissenschaftliche Abschlussarbeit zu schreiben und den Schreibprozess als produktiv und spannend zu erleben. „Frei geschrieben“ heißt nicht nur selbst geschrieben, es heißt auch durch Schreiben Potenziale freizusetzen und dadurch frei zu werden für die nächsten Schritte im Leben, nachdem man sich von der Uni „freigeschrieben“ hat. (https://www.utb-shop.de/frei-geschrieben-9105.html)
Regina Scheer: Machandel. München. Penguin Verlag, 2017.
Ein Buch von den Anfängen und über das Ende der DDR und darüber hinaus.
Die Personen berühren. Die Erinnerung bleibt.
Jane Smiley: Die Grönland-Saga. Frankfurt a.M.Fischer-Taschenbuch-Verlag. 1992
Familien und Leben in Gemeinschaft in Grönland. Gewaltig in Bildern und Geschichten.